ACTANOVA SCHOLARLY ARCHIVE
T

Tulus Rohana

Verified Contributor
Full Name: Tulus Rohana • Country: ID

Published Proceedings Articles (0)

Peer-reviewed conference proceedings articles authored or co-authored in ACTANOVA series.

No proceedings articles registered under this profile.

Preserved Journal Articles (3)

Peer-reviewed scholarly manuscripts preserved & indexed in ACTANOVA Journal Archiving.

JOURNAL ARCHIVE 2023-01-30 • Insight Management Journal

Pengaruh brand image terhadap keputusan pembelian smartphone oppo

Meilya Mustika Dewi, Tulus Rohana

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh brand image terhadap keputusan pembelian smartphone Oppo. Penelitian ini dilakukan pada mahasiswa kampus x di Kota Batam yang dilakukan pada tahun 2022. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan wawancara kepada 30 orang mahasiswa pengguna smartphone Oppo, serta data sekunder berupa referensi yang berasal dari artikel yang publish di jurnal atau prosiding serta buku. Variabel yang diamati dalam penelitian ini terdiri dari brand image dan keputusan pembelian. Data penelitian dianalisis dengan deskriptif kuantitatif menggunakan regresi linear sederhana dengan pengujian hipotesis menggunakan uji koefisien determinasi dan uji parsial, sedangkan pengolahan data menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand image berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian smartphone Oppo.

JOURNAL ARCHIVE 2021-09-30 • Insight Management Journal

Analisis pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan

Tulus Rohana

The purpose of  this study was to effect Analysis of Work Environment Motivation and Job Satisfaction of Employee Performance. The analytical method used is descriptive  method with a quantitative approach and the multiple correlation and multiple regression using SPSS version 20.0. Based on the results of data analysis equations. Based on hypothesis testing using t test that the style of Work Environment Motivation and Job Satisfaction positif and significant impact of motivation on employee performance.  Results of studies simultaneously using the F test, indicating  that all of the independent variables significantly affect the performance of employees. Rated R Square of 0.254 which  means that the effect of variable X (motivation and job satisfaction) to variable Y (employee performance) is at  25,4% while the remaining 25,3% influenced by other variables  beyond the variables studied.

JOURNAL ARCHIVE 2020-09-28 • Insight Management Journal

Pengaruh penilaian prestasi kerja karyawan terhadap promosi jabatan

Tulus Rohana

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Penilaian Prestasi kerja karyawan terhadap Promosi Jabatan. Populasi penelitian ini adalah sebanyak 60 orang. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder, sumber data menggunakan data internal dan eksternal. Analisis data menggunakan uji regresi linier sederhana dan pengujian hipotesis menggunakan uji parsial. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penilaian prestasi kerja berpengaruh terhadap promosi jabatan.

Preserve & Index
Archive My Journal — Free